Vydaváme nejen své oficiální tiskové výstupy, ale naši představitelé poskytují elektronickým i tištěným médiím rozhovory a komentáře. Ve formuláři níže můžete zadat, čí názory a z jaké oblasti chcete vyhledat.
Workshop se konal v Praze na téma dětské skupiny a vzájemné rodičovské výpomoci, takzvané sousedské hlídání.
Nový návrh mj. počítá s tím, že by příjemce dávek musel povinně sKartu převzít a sloužila by automaticky jako jeho identifikační průkaz na úřadech práce.
„Osobně jsem se seznámila s tím, jak bydlí lidé na ubytovnách v Předlicích. Jsou to skutečně neutěšené poměry, které je třeba změnit. Za zásadní tady považuji spolupráci veřejné a státní správy. A samozřejmě také přístup samotných obyvatel,“ podotkla po návštěvě Müllerová.
Podporujeme vznik zařízení péče o předškolní děti, tzv. dětských skupin, které mohou vytvořit úřady, firmy i neziskové organizace přímo na pracovišti.
Dlouhou dobu jsem se zabýval podnikatelským prostředím a je naprosto jasné, že to, co přichází z Bruselu, je naprosto určující pro vývoj ekonomické legislativy u nás, říká Jaromír Drábek.
Pan předseda vlády Nečas potom vystoupil, prezentoval to, my tomu říkáme Nečasova dohoda, protože to skutečně je Nečasova dohoda a my v tuto chvíli nemáme jiný, jinou ambici, než aby byla dodržena Nečasova dohoda, říká k sKartám ministr financí Miroslav Kalousek.
Ministryně práce Ludmila Müllerová chce ještě v dubnu vládě předložit další návrh na úpravu kritizovaného systému sociálních karet.
Strmý vzestup kariéry potkal Petra Krůčka, člena táborského zastupitelstva. Bez delšího váhání přijal nabídku ministryně práce a sociálních věcí, aby se stal jejím prvním náměstkem. Krůček nastoupil do nové funkce před čtrnácti dny a dostal za úkol uvést některé věci z oblasti informačních systémů resortu do pořádku.
Rozhovor s bývalým ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem o sKartách či odchodu do důchodu.
„Lepším nastavením podmínek chceme ještě více podpořit udržení pracovních míst u zaměstnavatelů, kteří se dočasně nacházejí v obtížné hospodářské situaci. Za důležité považuji i to, že si díky projektu zaměstnanci zvyšují kvalifikaci," říká ministryně práce a sociálních věcí Ludmila Müllerová.
