Zdravotnický nadační fond města Rychnov nad Kněžnou díky stipendijnímu programu pomůže zajistit a stabilizovat nelékařský personál v Nemocnici v Rychnově nad Kněžnou. Krajskou dotaci ve výši 960 tisíc korun fond rozdělí studentům, kteří po dokončení školy získají odbornou způsobilost zdravotnického pracovníka a uzavřou pracovní smlouvu s rychnovskou nemocnicí do tří měsíců od ukončení studia.
„V současné době se zdravotnická zařízení na území Královéhradeckého kraje potýkají s nedostatkem nelékařského personálu. Stipendijní program pomůže doplnit chybějící sestřičky nebo fyzioterapeuty. Pro studenty je také motivací k jejich uplatnění v následné praxi,“ vysvětluje náměstek Aleš Cabicar (TOP 09) odpovědný za oblast zdravotnictví. Podle něj kraj v žádném případě nechce dopustit uzavírání jednotlivých oddělení zdravotnických zařízení z důvodu nedostatku personálu.
Stipendium Zdravotnického nadačního fondu města Rychnov nad Kněžnou poslouží vybraným studentům absolventských ročníků 2018/2019 a 2019/2020. Výši stipendia z poskytnuté dotace stanoví správní rada nadačního fondu v závislosti na aktuálních potřebách rychnovské nemocnice. Maximální výše stipendia, kterou může z poskytnuté dotace získat jeden student, bude 80 tisíc korun.
Nemocnice v Rychnově nad Kněžnou díky stipendijnímu programu může získat nové kvalitní zaměstnance a zvýšit tak odbornou úroveň a kvalitu poskytované péče a služeb na všech lůžkových odděleních. Začátkem roku 2019 kraj podpořil stipendijní programy realizované nadačními fondy se sídlem v Náchodě, Jičíně, Trutnově a Dvoře Králové nad Labem částkou zhruba 5 milionů korun.
Martina Svatoňová
Zdroj: Královéhradecký kraj
