České zdravotnictví podle evropského hodnotícího indexu předběhlo i některé státy západní Evropy. Posuzovala se například dostupnost péče či vybavenost pracovišť. Bohužel letitou bolístkou zůstává personální obsazení. Především sester je prostě zoufale málo.
Běžně se stává, že do regionálních nemocnic za celý rok nastoupí 1-3 nové sestry. Starší sestry pak přesluhují, jsou unavené a přetížené. Uvidíme, zda například zavedení zkráceného modelu vzdělání pro všeobecné sestry, kratší adaptační období či navýšení platů, je tou změnou, která přinese kýžený efekt a přivede do zdravotnictví nové pracovní síly.
Osobně se ale obávám, že to nebude stačit a nezbude nám než doplnit sesterský kádr pracovnicemi z východních zemí. Ty by o práci v našem zdravotnictví stály, ale nikdo se nemá k tomu, aby jim otevřel cestu a pomohl. Situace totiž není zoufalá – alespoň prozatím.
Uvidíme, zda 10% zvýšení platů a zkrácení studia zatraktivní povolání sestry ve směnném provozu, kdy potřeby rodiny jdou stranou a péče o bližní je skutečným posláním.
MUDr. Martin Gregora
člen dozorčí rady Jihočeské nemocnice
primář dětského oddělení Strakonické nemocnice
KRAJSKÁ KANCELÁŘ TOP 09 JIHOČESKÝ KRAJ
Lannova 2
370 01 České Budějovice
info@jhc.top09.cz
telefon: +420 733773708
KRAJSKÁ MANAŽERKA
Milena Kothbauerová
telefon: +420 734440735
TRANSPARENTNÍ ÚČET
TOP 09 PRO DARY
TRANSPARENTNÍ
VOLEBNÍ ÚČET PRO EP
TRANSPARENTNÍ ÚČET
PRO KOMUNÁLNÍ VOLBY
FAKTURAČNÍ ÚDAJE
A BANKOVNÍ SPOJENÍ
IČ: 71339728
DIČ: CZ71339728
(nejsme plátci DPH)
č. účtu: 10909090 / 5500
Copyright © 2009-2019 TOP 09 | Všechna práva vyhrazena
Nastavení cookies | Osobní údaje | Informace o webu | Mapa stránek