Měli bychom být optimističtí? Rok 2017 má přinést navýšení mezd zdravotníků o 10 %. Z vyjádření zdravotnického holdingu se navýšení týká všech zdravotnických pracovníků, pokud již tarifní mzdu nepřekračují. Zdravotní pojišťovny navýšení mezd platí pouze ze 2/3, což je chybně.
Bohužel přidáno nedostanou stovky nezdravotníků pracujících v nemocnicích, což považuji za diskriminační. Zdravotnictví Plzeňského kraje je především v personální krizi, chybí jasné vize, strategie, dlouhodobé plány a cíle. Bude tedy navýšení mezd stačit? Jistě ne. Sníží pouze riziko odchodů do státních nemocnic. Stále hrozí uzavírání části či celých oddělení pro nedostatek personálu. Příkladem je nyní omezení provozu interny v Domažlické nemocnici. Příště to bude jinde. Je proto nutné jednat rychle a rázně.
Chybí program podpory náboru nových pracovníků (náborový příspěvek, ubytování, atd.). Je třeba urychleně vypracovat koncepci lůžkové péče v Plzeňském kraji v návaznosti na ostatní složky: záchrannou službu, pohotovost, ambulanci a následnou péči. Čím dříve, tím lépe. Jen tak zabráníme rozpadu současné sítě. Jsem rád za podporu kraje domácí hospicové péči a zároveň zdůrazňuji potřebu podpory domácí péče o seniory. Neutrácejme prostředky za nové domovy pro seniory, když mohou stárnout doma.
MUDr. Richard Pikner, Ph.D.
předseda zastupitelského klubu TOP 09
primář Klatovské nemocnice
Měsíčník Plzeňský kraj, leden 2017, strana 19
